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工程設計資質分為甲級、乙級、丙級三個等級，不同等級的資質對業績的要求也有所不。
辦理工程設計資質對企業業績的要求：
(1)除綜合資質外，只設甲級資質的，企業申請該資質時不考核企業業績;
(2)以工程總承包業績為企業業績申請設計資質的，企業的有效業績為工程總承包業績中的工程設計業績;
(3)申請乙級、丙級工程設計資質的，不考核企業的業績;
(4)申請乙級升甲級資質的，企業業績應為其取得相應乙級資質后所完成的中型項目的業績，其數量以甲級資質標準中中型項目考核指標為準;
(5)申請專項資質的，企業業績應是獨立簽定專項工程設計合同的業績。行業配套工程中符合專項工程設計規模標準，但未獨立簽定專項工程設計合同的業績，不作為申請專項資質時的有效專項工程設計業績。
建筑工程方面的資質包括建筑工程施工總承包資質、地基基礎工程專業承包資質、消防設施工程專業承包資質、建筑裝修裝飾工程專業承包資質、建筑機電安裝工程專業承包資質、建筑幕墻工程專業承包資質等。辦理資質升級時，企業工程業績必須達到要求。那么，建筑資質代辦企業工程業績該注意哪些問題呢?
第一，準備工程業績時需要注意以下兩個問題：
1、代表工程業績必須提供中標通知書。
每項代表工程均應提供中標通知書，依法可以不進行招標的項目，以業主單位或招標代理機構出具的有關中標文件，如直接發包通知書等進行考核。
2、資質代辦公司申報的代表工程業績所要求的技術指標在施工合同中已明確體現，企業申報涉及建筑工程方面以外的資質的，標準中涉及的業績指標，在中標通知書、施工承包合同或竣工及質量證明材料能明確反映的，且反映指標的相同內容相對一致，根據中標通知書、工程承包合同或竣工及質量證明材料為準進行考核;不能明確反映指標的，需提供能反映該項技術指標的圖紙或其他有效的證明材料。
企業多申報的業績不予考核(考核累計指標的除外)。按企業資質申請表中的排序審查，超出標準數量要求以外的業績不予考核。如：建筑裝修裝飾工程專業承包一級要求“近5年承擔過單項合同額1500萬元以上的裝修裝飾工程2項，工程質量合格。”企業申報了4項工程業績，則只根據企業資質申請表中的排序審查前2項業績，超出標準數量要求以外的業績不予考核。
一般建筑企業需要資質升級時才需要滿足工程業績標準，如果是初次辦理資質，或者資質增項對工程業績沒有要
建筑資質申請包括了新辦、升級、延續等，其流程比較復雜繁瑣，尤其是政策要求的時常變動是整個建筑企業比較頭疼的事情，因為有很多建筑企業平時根本就不關注這個事情，突然要來辦，肯定無從下手。建筑資質申請主要難在人員和業績上，尤其是近年來掛靠人員價格飛漲，成本太高也是企業不得不考慮的問題，很多企業不到萬不得已都不會去聘證，致使辦理資質時間周期延長，影響公司發展，對于業績這塊很多企業做工程的時候就沒考慮太多，壓根就只顧接工程，不顧建筑工程資質標準，導致升級時候出現業績不達標現象。綜上所述，申請建筑資質要嚴格按照資質標準要求的條件去申請辦理，如果企業在資質申請這方面不熟悉的話，必然會走很多彎路，不僅延誤了時間也浪費了精力，為了能讓企業進一步的了解建筑資質申請要求。
辦理建筑資質首先要先注冊一個公司，場地要達到要求，注冊資金必須符合資質標準里面要求的額度，300萬以上的注冊資金就可以了，工程公司必須冠以工程字樣。
注冊區域也有要求，如果是市管單位，一般最低級別就是市審批權，如果是省管單位，審批權就是直接是省廳，都是逐級上報。人員要求：一般申請建筑施工資質就是要建造師，中、高級工程師，助理工程師，經濟師，財務負責人，技術負責人，法定代表人，經營負責人等這些相關類職稱必須配備齊全。可以公司內部人員培訓考試評定，也可以直接在社會上找人員。(每項資質對人員要求數量不一樣)公司材料這塊首先是辦理人員要準備好資質申請表以及相應的電子文檔，其次還要有企業法人營業執照，組織機構代碼證，公司章程，之后還要有企業最新的經審計財務報表或者是驗資報告，還有法定代表人和主要的技術負責人的建立以及任命書，還需要企業經理、技術、財務、經營負責人的任職文件和職稱證書還有身份證等證件，同時還需要注冊建筑師的資料，最后是設備購置的發票等公司必須具備的基本材料，在這里還要提醒企業社保必須購買齊全，這個是必須有的，機械設備發票還必須是以本公司名義購買的，這些都是需要企業記住的。
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